サンプル法律事務所
リベロ社会保険労務士事務所
『働く人の充足感と生産性を高め、人財が増える会社づくりをサポートする』を理念に活動する、
大阪市福島区の社会保険労務士事務所です。
理念 Philosophy
『働く人の充足感と生産性を高め、人財が増える会社づくりをサポートする』ことが、私たちの提供する価値です。
経営環境の変化が加速する昨今、企業もこれまで以上に
全社一丸となって事業経営に取り組むことが求められています。
その一方で、価値観の多様化や情報感度の向上に伴い
労働者の意識にも変化が生まれており、
労働基準監督署に駆け込まれたり、
起訴されて不当な要求を受けるケースが増えています。
法的に曖昧な表現の規定について裁判所は
厳しめに判断する傾向にあり、
行政判断と合わせて裁判事例を鑑みた実践的対策を怠ると、
雇用に伴うリスクがますます増大することになります。
健全な経営を行うために、社員の生活を保障しつつも
会社に十分なお金を残さなければならず、
企業としては悩ましい課題を抱えているのではないでしょうか。
私たちリベロは、お客様が生産性の高い業務に集中できるように、人事労務における課題と実務を肩代わりいたします。
そして『働く人の充足感と生産性を高め、
人財が増える会社づくりをサポートする』ことに全力を尽くします。
『リベロ』という社名には、バレーボールのリベロのように、
クライアントの守りの要で在りたいという想いを込めています。
業務内容 Service
労働・社会保険事務
労働・社会保険事務手続きは、健康保険法・厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法など、
種々の法令が関係しています。
またこれらの法令は法改正が毎年のようにあります。
これらの難解な書類作成や手続を専門家である
我々社会保険労務士が迅速かつ
正確に代行し、
お客様の業務効率化と負担軽減をいたします。
給与計算
給与計算に関しても、専門的な法律の
知識が必要でありかつ更に
正確さが求められる経営上重要な
業務です。
毎月発生する業務のため担当者にも
大きな負担がかかります。
複雑な社会保険料管理や
割増賃金計算などについて
確実な計算処理を行うことで、
お客様の業務負担を軽減します。
人事労務管理
近年、労働基準法を始めとした
労働法順守要求は、
労働基準監督署の監督が厳しくなっているだけでなく
社会的要請になっており、中小企業の喫緊課題です。我々社会保険労務士は人事労務管理の専門家として、
お客様の実情に合わせた適切な労働時間管理や
就業規則等の整備・運用を提案し、コンプライアンス
遵守とトラブル未然防止をサポートします。
年金相談
年金制度は法改正のたびに大変複雑化しています。
老齢以外の給付制度や在職老齢・離婚時の年金分割など、知らない・わからないといった理由で
受けられるはずの年金を受けられないのは勿体ないです。
我々は「公的年金に関する唯一の国家資格者」として、複雑な年金制度を分かりやすく説明し、必要に応じ各種事務手続をお手伝いいたします。
助成金申請
助成金を受給するメリットとして、返金不要の公的資金を得られることに加え、社内環境の整備や雇用管理改善に
つながる点が挙げられます。
しかし助成金の内容は毎年変化・複雑化しており、
また年々審査が厳しくなる傾向にあります。労働保険に精通している
我々社会保険労務士が複雑な助成金申請業務を代行し、お客様の資金調達をお手伝いします。
代表挨拶 Greeting
代表 鈴木翔
社会保険労務士
代表 鈴木翔
当事務所のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
大阪市北区にございます、リベロ社会保険労務士事務所の鈴木翔です。
私は静岡県の片田舎出身で、
両親含めた親戚が様々な商売を営む一家のもとに産まれました。
小さいころから両親や祖父母から
お金と時間の使い方に対して
シビアに育てられた実感があります。
お小遣いの10円玉を帰り道に落としてしまい
見つけるまで帰ってくるなと祖母に家を追い出されたり、
お年玉で漫画を大人買いしたことが母にばれて山に置き去りにされたことも・・・。
こんな環境に育ったことが、今のきめ細かく
着実に仕事をする性格に繋がっているのかなと
思います。
また商売人の両親や祖父母には多くの人が訪ねてきて、
様々な大人の会話も耳にしていましたからか、人間への興味も人一倍です。
「お客さま自身とそこで働く人に興味を持ち、
お客さまの大切な時間とお金を守るために、きめ細かく仕事をする」ことをモットーに、日々邁進しております。
わからないことやお困りごとなど、どんなことでもお気軽に当事務所までご相談ください。
お問い合わせ Contact
リベロ社会保険労務士事務所
〒553-0003 大阪市福島区福島7-4-22 福島Mビル5階
【お願い】営業を目的としたお問い合わせはご遠慮ください。
